就業規則作成｜サービス一覧｜大阪市の社会保険労務士事務所

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就業規則作成: 道路でもルールがなければ事故が起こってしまうように、会社内でもルールを持たなければ一人ひとりが自分の思うとおりに行動してしまいます。つまり、就業規則は会社内のルールブックなのです。
就業規則を作ると労働時間や有給休暇などが明記されるので従業員から請求されてしまうので困る、という話をよく聞きます。
しかし、就業規則がない＝社内ルールがない、要するに無法地帯であるのと同じこと。
一人ひとりが好き勝手なことを言い出したときに、それにストップをかける材料さえないということです。
未然に労使トラブルを防ぐ意味でも、お互いに気持ちよく働くためにも就業規則を定めましょう。
クリエイトオフィス深田では、以下のような流れで企業様の状況にあった就業規則を作成いたします。
就業規則のほか、私有車の業務上利用に関する規程や営業機密個人情報保護規程など業種や規模に応じて対応いたします。

従業員ハンドブック作成: 特に少人数規模の企業様の場合、総務の専任者を置かず社長様がその役目をされることが多いのではないでしょうか。
就業規則やその他の規程の詳細、入社時や退社時の手続き、賃金に関することなどはもちろん社長様が一番ご存知なのですが、それをうまく説明できない、説明している時間が取れないというようなときは従業員ハンドブックをご用命ください。
就業規則の内容やその他ルールについて分かりやすく解説したハンドブックですので、従業員の皆さんに１冊ずつ配布していただくことができます。クリエイトオフィス深田の連絡先が載っていますので、従業員様から直接クリエイトオフィス深田にご連絡を入れていただくことも可能です。
クリエイトオフィス深田は、御社の「総務部」としてサポートします。